{"id":4575,"date":"2021-05-02T15:56:00","date_gmt":"2021-05-02T15:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lucilius-interim.com\/?p=4575"},"modified":"2021-06-03T16:02:04","modified_gmt":"2021-06-03T16:02:04","slug":"120-tage-interim-cfo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/120-days\/","title":{"rendered":"Interim CFO since 120 Days"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default”][et_pb_column _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Vor 120 Tagen habe ich mein erstes Lucilius Interim-Projekt als Interim CFO f\u00fcr das Modeunternehmen ESPRIT begonnen. 120 Tage, die so intensiv und anspruchsvoll, aber auch anregend und lohnend waren wie keine anderen in meiner Laufbahn. Teil des grundlegenden Neustarts bei ESPRIT zu sein und f\u00fcr die Finanzfunktion, das Team und das Unternehmen einen Unterschied zu machen, bedeutet mir sehr viel.<\/span><\/p>\n

Einige Eindr\u00fccke:<\/span><\/p>\n

Schnelligkeit ist wichtig, aber erst Sorgfalt macht Geschwindigkeit nachhaltig. Wenn Entscheidungen keine Zeit haben zu reifen, m\u00fcssen die, die man trifft, grundsolide sein.<\/span><\/p>\n

Vor einem Jahr hat Stefan Homeister mich dazu angehalten, meine F\u00fchrungsprinzipien aufzuschreiben, und in dieser neuen, superschnellen Umgebung habe ich von der Klarheit, die diese Arbeit f\u00fcr die t\u00e4gliche Selbstf\u00fchrung bringt, sehr profitiert. Dazu demn\u00e4chst mehr.<\/span><\/p>\n

\u201aVoll engagiert und doch frei\u2018 zu sein, in Mary Midgleys Version der alten stoischen Maxime, ist f\u00fcr mich die gr\u00f6\u00dfte Ver\u00e4nderung und vielleicht das gr\u00f6\u00dfte Privileg. Ich f\u00fchle mich dem Kunden und seinen Menschen verpflichtet, bin aber frei von der Notwendigkeit, um Positionen zu ringen oder die Vergangenheit zu verteidigen: Eine tolle Basis, um f\u00fcr das Richtige zu arbeiten.<\/span><\/p>\n

Vielen Dank an alle, die mich ermutigt haben, den Interim-Weg einzuschlagen!<\/span><\/p>\n

Dietmar Scheja
<\/span><\/p>\n

Lucilius Interim
Finanzielle F\u00fchrung \u2013 Restrukturierung \u2013 Finance Upgrade & Transformation<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Photo von Adrian Curiel<\/a> auf Unsplash<\/a><\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vor 120 Tagen habe ich mein erstes Lucilius Interim-Projekt als Interim CFO f\u00fcr das Modeunternehmen ESPRIT begonnen. 120 Tage, die so intensiv und anspruchsvoll, aber auch anregend und lohnend waren wie keine anderen in meiner Laufbahn. Teil des grundlegenden Neustarts bei ESPRIT zu sein und f\u00fcr die Finanzfunktion, das Team und das Unternehmen einen Unterschied zu machen, bedeutet mir sehr viel. Einige Eindr\u00fccke: Schnelligkeit ist wichtig, aber erst Sorgfalt macht Geschwindigkeit nachhaltig. Wenn Entscheidungen keine Zeit haben zu reifen, m\u00fcssen die, die man trifft, grundsolide sein. Vor einem Jahr hat Stefan Homeister mich dazu angehalten, meine F\u00fchrungsprinzipien aufzuschreiben, und in dieser neuen, superschnellen Umgebung habe ich von der Klarheit, die diese Arbeit f\u00fcr die t\u00e4gliche Selbstf\u00fchrung bringt, sehr profitiert. Dazu demn\u00e4chst mehr. \u201aVoll engagiert und doch frei\u2018 zu sein, in Mary Midgleys Version der alten stoischen Maxime, ist f\u00fcr mich die gr\u00f6\u00dfte Ver\u00e4nderung und vielleicht das gr\u00f6\u00dfte Privileg. Ich f\u00fchle mich dem Kunden und seinen Menschen verpflichtet, bin aber frei von der Notwendigkeit, um Positionen zu ringen oder die Vergangenheit zu verteidigen: Eine tolle Basis, um f\u00fcr das Richtige zu arbeiten. Vielen Dank an alle, die mich ermutigt haben, den Interim-Weg einzuschlagen! Dietmar Scheja Lucilius InterimFinanzielle F\u00fchrung \u2013 Restrukturierung \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4563,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[68,69,18,20,67,19,70],"class_list":["post-4575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financial-leadership","tag-esprit","tag-fashion","tag-financial-leadership","tag-financial-management","tag-interim-cfo","tag-interim-management","tag-retail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4575"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4579,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4575\/revisions\/4579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lucilius-interim.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}